Calculadora de Percentil del PI Cognitive Assessment
Introduce tu puntuación bruta (0–50) para ver tu percentil. El cálculo se basa en el grupo normativo publicado por PI de aproximadamente 288.000 examinados (The Predictive Index, n.d.).
Alrededor del promedio poblacional. Muchos puestos contratan en este rango, pero las posiciones más competitivas suelen establecer su umbral más alto.
¿Qué significa mi percentil?
Tu percentil te indica qué porcentaje del grupo normativo has superado. Un percentil 70 significa que puntuaste más alto que el 70% de los examinados. El grupo de referencia de PI incluye aproximadamente 288.000 candidatos de diversos sectores, roles y niveles educativos (The Predictive Index, n.d.), por lo que el percentil es estable y ampliamente representativo.
La puntuación bruta promedio es de 20 sobre 50, lo que corresponde aproximadamente al percentil 50. Muchos empleadores establecen un umbral cognitivo en torno al percentil 60–80 para puestos profesionales, mientras que los roles sénior o técnicos suelen apuntar al top 10–25%. Consulta nuestra guía sobre puntuaciones de aprobación para puntos de referencia específicos por rol.
Cómo usar esta calculadora
Escribe o desliza el control deslizante para fijar tu puntuación bruta (0–50). El percentil y la banda se actualizan al instante. Si aún no has hecho la prueba, prueba varios valores para ver cómo la curva de percentiles se vuelve más empinada alrededor del promedio — ganar un solo punto bruto cerca de la mediana te mueve varios percentiles, mientras que las ganancias en la parte alta de la escala te mueven menos percentiles por punto.
De dónde vienen los números
El PI Cognitive Assessment usa 50 preguntas de opción múltiple en 12 minutos. La puntuación bruta es el número de respuestas correctas; PI convierte esa puntuación bruta en una puntuación escalada (100–450) y un percentil contra su grupo normativo de aproximadamente 288.000 candidatos (The Predictive Index, n.d.). La búsqueda de percentil de esta calculadora se basa en tres puntos de referencia publicados — bruto 20 ≈ percentil 50, bruto 27 ≈ percentil 80, bruto 40 ≈ percentil 98 — y utiliza una curva logística ajustada entre ellos. Se ha demostrado que la práctica produce ganancias significativas en pruebas de capacidad cognitiva de este tipo, con mejoras en repetición que promedian 0,26 desviaciones estándar (Hausknecht et al., 2007).
Tabla de consulta completa
Puntuación bruta → percentil → banda, para cada valor de 0 a 50.
| Bruto | Percentil | Banda |
|---|---|---|
| 0 | 1 | Por debajo del promedio |
| 1 | 2 | Por debajo del promedio |
| 2 | 3 | Por debajo del promedio |
| 3 | 3 | Por debajo del promedio |
| 4 | 4 | Por debajo del promedio |
| 5 | 5 | Por debajo del promedio |
| 6 | 6 | Por debajo del promedio |
| 7 | 7 | Por debajo del promedio |
| 8 | 9 | Por debajo del promedio |
| 9 | 10 | Por debajo del promedio |
| 10 | 12 | Por debajo del promedio |
| 11 | 14 | Por debajo del promedio |
| 12 | 17 | Por debajo del promedio |
| 13 | 20 | Por debajo del promedio |
| 14 | 23 | Por debajo del promedio |
| 15 | 27 | Por debajo del promedio |
| 16 | 31 | Por debajo del promedio |
| 17 | 36 | Por debajo del promedio |
| 18 | 40 | Promedio |
| 19 | 45 | Promedio |
| 20 | 50 | Promedio |
| 21 | 55 | Promedio |
| 22 | 60 | Por encima del promedio |
| 23 | 64 | Por encima del promedio |
| 24 | 69 | Por encima del promedio |
| 25 | 73 | Por encima del promedio |
| 26 | 77 | Top 25% |
| 27 | 80 | Top 25% |
| 28 | 83 | Top 25% |
| 29 | 86 | Top 25% |
| 30 | 88 | Top 25% |
| 31 | 90 | Top 10% |
| 32 | 91 | Top 10% |
| 33 | 93 | Top 10% |
| 34 | 94 | Top 10% |
| 35 | 95 | Top 5% |
| 36 | 96 | Top 5% |
| 37 | 97 | Top 5% |
| 38 | 97 | Top 5% |
| 39 | 98 | Top 5% |
| 40 | 98 | Top 5% |
| 41 | 98 | Top 5% |
| 42 | 99 | Top 5% |
| 43 | 99 | Top 5% |
| 44 | 99 | Top 5% |
| 45 | 99 | Top 5% |
| 46 | 99 | Top 5% |
| 47 | 99 | Top 5% |
| 48 | 99 | Top 5% |
| 49 | 99 | Top 5% |
| 50 | 99 | Top 5% |
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