Calculadora de Percentil do PI Cognitive Assessment
Insira sua pontuação bruta (0–50) para ver seu percentil. O cálculo é baseado no grupo normativo publicado pela PI de aproximadamente 288.000 candidatos (The Predictive Index, n.d.).
Em torno da média populacional. Muitos cargos contratam dessa faixa, mas posições mais competitivas frequentemente definem o limiar mais alto.
O que significa meu percentil?
Seu percentil indica que parcela do grupo normativo você superou. Um 70º percentil significa que você teve uma pontuação maior que 70% dos candidatos. O grupo de referência da PI inclui aproximadamente 288.000 candidatos de diversos setores, cargos e níveis educacionais (The Predictive Index, n.d.), portanto o percentil é estável e amplamente representativo.
A pontuação bruta média é 20 de 50, o que corresponde a aproximadamente o 50º percentil. Muitos empregadores definem um limiar cognitivo em torno do 60º–80º percentil para cargos profissionais, enquanto cargos sêniores ou técnicos frequentemente miram no top 10–25%. Veja nosso guia de pontuações de aprovação para benchmarks específicos por cargo.
Como usar esta calculadora
Digite ou arraste o controle deslizante para definir sua pontuação bruta (0–50). O percentil e a faixa são atualizados instantaneamente. Se você ainda não fez o teste, experimente alguns valores para ver como a curva de percentis fica mais íngreme em torno da média — ganhar um único ponto bruto perto da mediana o move vários percentis, enquanto ganhos no topo da escala o movem menos percentis por ponto.
De onde vêm os números
O PI Cognitive Assessment usa 50 perguntas de múltipla escolha em 12 minutos. A pontuação bruta é o número de respostas corretas; a PI converte essa pontuação bruta em uma pontuação escalonada (100–450) e um percentil em relação ao seu grupo normativo de aproximadamente 288.000 candidatos (The Predictive Index, n.d.). A consulta de percentil desta calculadora é ancorada em três pontos de referência publicados — bruto 20 ≈ 50º percentil, bruto 27 ≈ 80º percentil, bruto 40 ≈ 98º percentil — e usa um ajuste de curva logística entre eles. Foi demonstrado que a prática produz ganhos significativos em testes de habilidade cognitiva desse tipo, com melhorias em retomadas de teste com média de 0,26 desvios padrão (Hausknecht et al., 2007).
Tabela de consulta completa
Pontuação bruta → percentil → faixa, para cada valor de 0 a 50.
| Bruto | Percentil | Faixa |
|---|---|---|
| 0 | 1 | Abaixo da média |
| 1 | 2 | Abaixo da média |
| 2 | 3 | Abaixo da média |
| 3 | 3 | Abaixo da média |
| 4 | 4 | Abaixo da média |
| 5 | 5 | Abaixo da média |
| 6 | 6 | Abaixo da média |
| 7 | 7 | Abaixo da média |
| 8 | 9 | Abaixo da média |
| 9 | 10 | Abaixo da média |
| 10 | 12 | Abaixo da média |
| 11 | 14 | Abaixo da média |
| 12 | 17 | Abaixo da média |
| 13 | 20 | Abaixo da média |
| 14 | 23 | Abaixo da média |
| 15 | 27 | Abaixo da média |
| 16 | 31 | Abaixo da média |
| 17 | 36 | Abaixo da média |
| 18 | 40 | Média |
| 19 | 45 | Média |
| 20 | 50 | Média |
| 21 | 55 | Média |
| 22 | 60 | Acima da média |
| 23 | 64 | Acima da média |
| 24 | 69 | Acima da média |
| 25 | 73 | Acima da média |
| 26 | 77 | Top 25% |
| 27 | 80 | Top 25% |
| 28 | 83 | Top 25% |
| 29 | 86 | Top 25% |
| 30 | 88 | Top 25% |
| 31 | 90 | Top 10% |
| 32 | 91 | Top 10% |
| 33 | 93 | Top 10% |
| 34 | 94 | Top 10% |
| 35 | 95 | Top 5% |
| 36 | 96 | Top 5% |
| 37 | 97 | Top 5% |
| 38 | 97 | Top 5% |
| 39 | 98 | Top 5% |
| 40 | 98 | Top 5% |
| 41 | 98 | Top 5% |
| 42 | 99 | Top 5% |
| 43 | 99 | Top 5% |
| 44 | 99 | Top 5% |
| 45 | 99 | Top 5% |
| 46 | 99 | Top 5% |
| 47 | 99 | Top 5% |
| 48 | 99 | Top 5% |
| 49 | 99 | Top 5% |
| 50 | 99 | Top 5% |
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