Calculadora de Percentil do PI Cognitive Assessment

Introduza a sua pontuação bruta (0–50) para ver o seu percentil. O cálculo baseia-se no grupo normativo publicado pela PI de aproximadamente 288 000 candidatos (The Predictive Index, n.d.).

50º percentil
Média

Em torno da média da população. Muitos cargos contratam a partir desta faixa, mas as posições mais competitivas costumam definir o seu limiar mais elevado.

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O que significa o meu percentil?

O seu percentil indica que percentagem do grupo normativo ultrapassou. Um 70.º percentil significa que obteve uma pontuação superior à de 70% dos candidatos. O grupo de referência da PI inclui aproximadamente 288 000 candidatos de diversos sectores, funções e níveis de escolaridade (The Predictive Index, n.d.), pelo que o percentil é estável e amplamente representativo.

A pontuação bruta média é de 20 em 50, o que corresponde aproximadamente ao 50.º percentil. Muitos empregadores definem um limiar cognitivo em torno do 60.º–80.º percentil para cargos profissionais, ao passo que os cargos seniores ou técnicos costumam visar o top 10–25%. Consulte o nosso guia das pontuações de aprovação para referências específicas por cargo.

Como utilizar esta calculadora

Escreva ou arraste o cursor para definir a sua pontuação bruta (0–50). O percentil e a faixa actualizam-se instantaneamente. Se ainda não fez o teste, experimente alguns valores para ver como a curva dos percentis se torna mais íngreme em torno da média — ganhar um único ponto bruto perto da mediana desloca-o vários percentis, enquanto os ganhos no topo da escala o deslocam menos percentis por cada ponto.

De onde vêm os números

O PI Cognitive Assessment utiliza 50 perguntas de escolha múltipla em 12 minutos. A pontuação bruta é o número de respostas correctas; a PI converte essa pontuação bruta numa pontuação ajustada (100–450) e num percentil relativamente ao seu grupo normativo de aproximadamente 288 000 candidatos (The Predictive Index, n.d.). A consulta de percentil desta calculadora está ancorada em três pontos de referência publicados — bruto 20 ≈ 50.º percentil, bruto 27 ≈ 80.º percentil, bruto 40 ≈ 98.º percentil — e utiliza um ajuste por curva logística entre eles. Foi demonstrado que a prática produz melhorias significativas em testes de capacidade cognitiva deste tipo, com melhorias em repetições do teste a atingirem em média 0,26 desvios-padrão (Hausknecht et al., 2007).

Tabela de consulta completa

Pontuação bruta → percentil → faixa, para cada valor de 0 a 50.

BrutaPercentilFaixa
01Abaixo da média
12Abaixo da média
23Abaixo da média
33Abaixo da média
44Abaixo da média
55Abaixo da média
66Abaixo da média
77Abaixo da média
89Abaixo da média
910Abaixo da média
1012Abaixo da média
1114Abaixo da média
1217Abaixo da média
1320Abaixo da média
1423Abaixo da média
1527Abaixo da média
1631Abaixo da média
1736Abaixo da média
1840Média
1945Média
2050Média
2155Média
2260Acima da média
2364Acima da média
2469Acima da média
2573Acima da média
2677Top 25%
2780Top 25%
2883Top 25%
2986Top 25%
3088Top 25%
3190Top 10%
3291Top 10%
3393Top 10%
3494Top 10%
3595Top 5%
3696Top 5%
3797Top 5%
3897Top 5%
3998Top 5%
4098Top 5%
4198Top 5%
4299Top 5%
4399Top 5%
4499Top 5%
4599Top 5%
4699Top 5%
4799Top 5%
4899Top 5%
4999Top 5%
5099Top 5%

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