Séries
numériques
numériques
Quel est le suivant ? Détectez la règle d’une séquence et continuez-la sous la pression du temps.
PI Cognitive Assessment entraînement illimité au format réel.
Des tests illimités générés selon les mêmes règles, schémas et niveaux de difficulté que le vrai PI Cognitive Assessment.
Premier test d'entraînement gratuit. Accès complet dès 29 €, paiement unique, sans abonnement, garantie satisfait ou remboursé sous 30 jours.
94 % des utilisateurs se sont sentis mieux préparés au vrai PI Cognitive Assessment après s'être entraînés avec nous
Cognitive Assessment
1:15
Ce qui est testé
Problèmes
énoncés
énoncés
Arithmétique du quotidien : ratios, pourcentages et taux dans des situations réelles.
Comparaison
de valeurs
de valeurs
Choisissez la plus petite fraction ou expression. Comparer sans tout calculer.
Analogies
verbales
verbales
Relations entre mots : « X est à Y ce que Z est à ___ ». Trouvez le lien et le mot manquant.
Antonymes
Identifiez le mot le plus opposé. De fines nuances séparent la bonne réponse des pièges.
Conclusions
logiques
logiques
Énoncés de logique formelle. Choisissez : Correct, Incorrect ou Indéterminé.
Séries
de figures
de figures
Suites de formes. Repérez les règles de rotation, remplissage, comptage et taille, puis complétez l’image suivante.
L’intrus
Six figures partagent une règle cachée. Choisissez celle qui la brise.
Analogies
de formes
de formes
X est à Y ce que Z est à ?. Appliquez la même transformation à une nouvelle forme.
Le test cognitif PI (officiellement appelé PI Cognitive Assessment) est un test chronométré de 12 minutes comprenant 50 questions couvrant le raisonnement numérique, verbal et figuratif. Il est utilisé par les employeurs pour évaluer les capacités cognitives générales des candidats. S'entraîner avec des questions réalistes est la meilleure façon de se préparer.
Résultats prouvés
+19
points
/ 50 possibles
de gain moyen entre la première et la meilleure session. C'est ce qui vous mène à l'entretien.
vs les autres
Les autres sites s'épuisent. Le nôtre jamais.
La plupart des sites d'entraînement PI vendent quelques tests statiques. Vous en faites le tour en quelques jours et finissez par mémoriser les réponses au lieu de développer de vraies compétences.
Autres sites d'entraînement
- Tests d’entraînement~20 tests statiques, puis c’est fini
- Questions répétéesOui, vous mémorisez au lieu d’apprendre
- Types de questionsSouvent des types entiers manquent
- LanguesAnglais uniquement
- SolutionsSeulement un corrigé
PI Cognitive Prep
- Tests d’entraînementIllimités, générés à neuf à chaque session
- Questions répétéesJamais, chaque session est unique
- Types de questionsLes 9 types dans les 3 domaines
- Langues14 langues, entraînez-vous dans la langue du test
- SolutionsSolution détaillée après chaque question
Le moteur
Rétro-ingénié à partir du vrai PI Cognitive Assessment.
Chaque générateur de questions a été conçu en analysant de vrais items PI, puis en reproduisant leur structure, leur courbe de difficulté et leur logique de pièges. Des répliques précises de la charge cognitive que vous rencontrerez.
Réel
Items PI, rétro-ingénierés
Toutes les questions et leurs variations sont rétro-ingénierées à partir de vrais items PI. Mêmes schémas, même courbe de difficulté, même logique de pièges.
9
Types de questions
Sur les trois domaines : numérique, verbal et figural. Calibrés au même format à 4 options, en avance uniquement, que le vrai test.
∞
Tests uniques
Générés à neuf à chaque session, jamais répétés. Chaque question est accompagnée d’une solution détaillée pour apprendre le schéma, pas la réponse.
La recherche
L'entraînement fonctionne. La recherche le prouve.
Une méta-analyse portant sur 134 436 candidats a montré que l'entraînement répété aux tests cognitifs entraîne des gains de score significatifs et mesurables.
50e → 71e
Bond en percentile démontré par la recherche
Une méta-analyse de 134 436 candidats a montré que l’entraînement répété fait passer les candidats du 50e au 71e percentile.
20 / 50
Score moyen. 7 bonnes réponses de plus vous placent dans le top 20%.
Atteignez 27 réponses correctes et vous êtes dans le top 20 % des candidats PI. Seulement 7 bonnes réponses séparent la moyenne de l’élite.
14,4s
Par question lors du vrai test. La rapidité vient avec la pratique.
50 questions en 12 minutes. Pas le temps de réfléchir, seulement de reconnaître le schéma. La vitesse vient des répétitions.
Vos concurrents se préparent déjà.
Et vous ?
Hausknecht et al. (2007), Journal of Applied Psychology · Scharfen et al. (2018), Intelligence · Données PI normées sur plus de 288 000 évaluations
Votre progression
Regardez votre score grimper, session après session
Le suivi intégré montre exactement où vous avez commencé et le chemin parcouru. Pas de devinettes : juste un relevé clair de votre progression.
Questions
Questions fréquentes
Le test cognitif PI (officiellement appelé PI Cognitive Assessment) est un test chronométré de 12 minutes comprenant 50 questions couvrant le raisonnement numérique, verbal et figuratif. Il est utilisé par les employeurs pour évaluer les capacités cognitives générales des candidats. S'entraîner avec des questions réalistes est la meilleure façon de se préparer.
Chaque question est créée par un moteur qui suit exactement les mêmes règles, schémas et niveau de difficulté que le vrai test cognitif PI, si bien que chaque question ressemble à une question du vrai test et se résout de la même façon. Le moteur crée un ensemble entièrement nouveau à chaque fois, ce qui signifie un entraînement illimité et sans répétition dans les trois domaines : raisonnement numérique, verbal et figural.
Aussi proche de la réalité qu'un entraînement puisse l'être. Nous reproduisons exactement le format publié : 50 questions en 12 minutes, 4 options de réponse et les 9 types de questions couvrant le raisonnement numérique, verbal et figural. Tout aussi important : chaque question est créée selon les mêmes schémas et le même niveau de difficulté que le vrai test, si bien que cela ressemble au jour de l'examen, et pas seulement à quelque chose de similaire.
Exactement. Les questions sont générées à partir de règles et de paramètres, pas tirées d'une liste. Chaque session produit une combinaison unique. Vous pouvez passer des tests quotidiennement pendant des semaines et obtenir des questions inédites à chaque fois.
Parce que notre entraînement repose sur un moteur de questions, et non sur une petite banque figée. La plupart des sites rédigent un ensemble fixe de questions à la main et vendent les mêmes à tout le monde, ce qui coûte cher à entretenir et fait que vous en manquez vite et voyez des répétitions. Notre moteur crée des questions illimitées et sans répétition au standard réel du PI, vous obtenez donc plus d'entraînement pour moins cher, et non un produit plus réduit à un prix plus bas.
Il n'existe pas de score de passage universel, tout dépend du poste. Le score brut moyen est d'environ 20 sur 50, et un score d'environ 27 sur 50 vous place dans le top 20 % des candidats. Les employeurs comparent votre résultat à un score cible défini pour le poste en question ; un bon score est donc celui qui atteint ou dépasse ce seuil.
Le score brut moyen est d'environ 20 bonnes réponses sur 50, ce qui correspond à un score normalisé d'environ 250 sur l'échelle de 100 à 450. La plupart des candidats obtiennent entre 17 et 23 bonnes réponses, donc quelques réponses correctes supplémentaires suffisent à vous placer bien au-dessus de la moyenne.
Oui. Vous pouvez commencer à vous entraîner gratuitement directement ici, créez un compte et passez un test dans le vrai format PI sans frais. Comme chaque test est généré à nouveau, vous ne manquerez jamais de nouvelles questions.
Le PI Cognitive Assessment est développé par Predictive Index (PI). Predictive Index publie deux tests distincts : le Cognitive Assessment, qui mesure le raisonnement et la vitesse d'apprentissage, et le Behavioral Assessment, qui mesure la personnalité et le style de travail. Cet outil vous prépare au test cognitif.
Il comprend 50 questions à répondre en 12 minutes, soit environ 14 secondes par question. Le rythme est volontairement soutenu, et la préparation la plus efficace consiste à s'entraîner en conditions chronométrées dans le même format, c'est exactement ce que propose cet outil.
La plupart des candidats ne terminent pas les 50 questions, le test est conçu de telle sorte que très peu de personnes répondent à toutes les questions dans le temps imparti. La précision compte davantage que l'exhaustivité, et il n'y a aucune pénalité pour les mauvaises réponses ; mieux vaut donc répondre soigneusement et cocher rapidement le reste. S'entraîner au rythme réel est la meilleure façon de gagner en rapidité.