PI Cognitive Assessment vs CCAT: Principais Diferenças Explicadas

O PI Cognitive Assessment e o CCAT (Criteria Cognitive Aptitude Test) são dois dos testes cognitivos de pré-contratação mais utilizados. Ambos medem a aptidão mental geral, mas diferem em aspectos importantes. Se você foi solicitado a fazer um desses testes, veja o que precisa saber.

Comparação Lado a Lado

Principais Diferenças

Pressão de tempo

O PI Cognitive Assessment é mais apertado no tempo do que o CCAT. Você tem 14,4 segundos por pergunta no PI contra 18 segundos no CCAT. Ambos os testes são projetados para que a maioria das pessoas não termine, mas a restrição de tempo mais apertada do PI torna a velocidade um fator ainda mais importante. Se você está se preparando para o PI, treinar sob pressão de tempo extrema é fundamental.

Opções de resposta

O PI usa 4 opções por pergunta (25% de chance ao chutar). O CCAT usa 5 opções (20%). Combinado com a ausência de penalização por chutar em ambos os testes, o PI é um pouco mais favorável para chutes estratégicos nas perguntas em que você tem dúvida.

Tipos de perguntas

Ambos os testes cobrem raciocínio numérico/matemático, verbal e espacial/figural. Porém, organizam as perguntas de forma diferente:

O PI usa 9 tipos de perguntas definidos nos seus três domínios: séries numéricas, problemas aritméticos, comparação de valores, analogias verbais, antônimos, conclusões lógicas, transformações de figuras, intruso e matrizes indutivas. Confira o nosso guia completo dos 9 tipos.

O CCAT agrupa as perguntas de forma mais solta em raciocínio espacial (rotações de formas, completar padrões), habilidade verbal (analogias, vocabulário, completar frases) e matemática/lógica (problemas aritméticos, séries numéricas, raciocínio lógico). O CCAT tende a incluir mais perguntas de vocabulário e compreensão de leitura do que o PI.

Pontuação e normas

O PI converte a sua pontuação bruta em uma classificação percentil em relação a um grupo de referência de ~288 000 candidatos. Uma pontuação bruta de 20/50 corresponde aproximadamente ao percentil 50. O CCAT reporta uma pontuação bruta de 50, com uma média de cerca de 24. Alguns empregadores também recebem uma classificação percentil para as pontuações do CCAT, mas o grupo de referência é menor. Para mais informações sobre a pontuação do PI, confira o nosso guia de pontuações e percentis.

Curva de dificuldade

No CCAT, as perguntas geralmente ficam mais difíceis conforme você avança no teste. O PI não segue uma progressão de dificuldade rígida: a dificuldade das perguntas varia ao longo de todo o teste, misturada entre domínios e tipos.

Qual Teste Eu Vou Fazer?

O empregador decide. Se a empresa usa a plataforma The Predictive Index, você fará o PI Cognitive Assessment. Se usa a plataforma da Criteria Corp, você fará o CCAT. Verifique o e-mail ou convite que recebeu, normalmente menciona o nome do teste ou a plataforma de avaliação.

Se Preparar para Um Ajuda no Outro?

Parcialmente. Ambos os testes medem o mesmo construto subjacente (aptidão mental geral), então treinar com qualquer um dos testes melhora a sua velocidade de raciocínio base e a estratégia de realização de testes. No entanto, os formatos são diferentes o suficiente para que o treinamento específico ao formato seja mais eficaz. Se você sabe que vai fazer o PI, treine com perguntas no formato PI. A pressão de tempo, os tipos de perguntas e o formato de resposta são todos específicos do PI.

Prepare-se para o PI Cognitive Assessment

O PICognitivePrep gera testes de treinamento ilimitados que correspondem ao formato real do PI: 50 perguntas, 12 minutos, 4 opções, todos os 9 tipos de perguntas. Cada sessão é única, então você desenvolve velocidade de raciocínio genuína em vez de respostas decoradas. Comece a treinar agora.