Pontuacoes do PI Cognitive Assessment Explicadas: Percentis e o Que Significam

Apos realizar o PI Cognitive Assessment, o seu resultado e apresentado como uma pontuacao bruta (numero de respostas corretas em 50) e uma classificacao percentil. Entender o que esses numeros significam — e o que os empregadores procuram — e essencial para interpretar o seu desempenho.

Pontuacao bruta vs. percentil

A sua pontuacao bruta e simples: e o numero total de perguntas que voce respondeu corretamente. Nao existe penalizacao por respostas erradas, entao a sua pontuacao bruta so pode aumentar ao chutar.

A classificacao percentil indica como voce se posiciona em relacao a outros candidatos. Ela se baseia em um grupo de referencia de aproximadamente 288 000 candidatos que realizaram o teste. Um percentil de 70 significa que voce obteve uma pontuacao superior a de 70% do grupo de referencia.

Tabela de correspondencia pontuacao-percentil

Nota: esses valores sao aproximados e se baseiam em dados acessiveis ao publico. O percentil exato para uma determinada pontuacao bruta pode variar ligeiramente a medida que o grupo de referencia e atualizado.

O que e uma "boa" pontuacao?

Nao existe uma pontuacao de aprovacao universal — tudo depende do cargo e do empregador. O PI fornece Job Targets que definem a faixa cognitiva ideal para cada funcao. Uma pontuacao excelente para uma funcao pode ser media para outra.

Dito isso, os referenciais gerais sao os seguintes:

• Cargos de entrada: 20–25 respostas corretas (percentil 50–65) geralmente e suficiente
• Cargos profissionais/de gestao: 25–30 respostas corretas (percentil 65–85) e o esperado
• Cargos seniores/analiticos: 30+ respostas corretas (percentil 85+) e frequentemente o objetivo

O grupo de referencia

O grupo de referencia do PI, composto por aproximadamente 288 000 pessoas, inclui candidatos de todos os setores, funcoes e niveis de formacao. Essa amostra ampla torna as classificacoes percentis confiaveis e estaveis. O grupo de referencia e regularmente atualizado para se manter representativo.

E importante responder corretamente a todas as perguntas?

Nao necessariamente. A maioria dos empregadores se interessa pelo seu percentil, nao pela sua pontuacao bruta. Como quase ninguem completa as 50 perguntas em 12 minutos, obter 30+ respostas corretas ja coloca voce entre os 10% melhores. O teste e projetado para que a rapidez e a precisao juntas determinem a sua pontuacao.

Melhorar a sua pontuacao

Pesquisas demonstram que treinar com tipos de perguntas realistas pode melhorar significativamente a sua pontuacao. Confira o nosso guia de preparacao e a nossa sintese de pesquisa sobre os efeitos do treinamento para saber mais.